集团召开年轻干部“不忘初心、牢记使命”专题座谈会

2019-09-25本站编辑

        为庆祝中华人民共和国成立70周年,激励广大年轻干部坚守初心使命,做好本职工作,服务企业改革发展,9月11日,集团召开年轻干部座谈会,集团系统34名35岁以下年轻干部参加座谈,14名年轻干部进行交流发言。

        座谈会上,年轻干部们围绕践行初心使命、立足本职岗位担当作为、服务企业改革发展,结合自身成长经历和工作经历谈体会讲感受,立足推进集团高质量发展提思路出主意。大家在发言中认为,作为新时代年轻干部,要有一颗不忘初心的赤子之心,一份舍我其谁的责任认同,一身来者不惧的能力本领,一心为企业全方位服务的意识;要珍惜当下珍惜机遇,认真做好每一件事情,立足本职岗位服务企业改革发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼;要勇立时代潮流,大胆开拓创新,主动担当作为,把人生理想融入企业发展梦想,在实现集团高质量发展、服务“三化”大武汉建设中实现自己的人生价值和人生梦想……会场气氛十分活跃,伴随年轻干部精彩的发言,不时响起阵阵热烈的掌声。年轻干部们还就做好年轻干部培养选拔工作,推动集团转型升级和创新发展献计献策,从加强企业重点项目储备、加强年轻干部专业培训、推进年轻干部轮岗交流、健全激励约束机制等方面,提出了一系列具有较好参考价值的意见和建议。

        集团总经理、副董事长、党委副书记王建国参加座谈会并讲话,他指出,当前集团正处于改革发展转型升级爬坡过坎的关键期,年轻干部要对照初心使命,多从自身原因找差距,不断提高能力水平,认真做好本职工作,在集团新一轮改革发展中建功立业、发挥作用,实现职业梦想和人生理想。一是要强化思想武装,找准人生奋斗方向。思想深度决定人生高度,年轻干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强理想信念、革命传统、形势政策和先进典型教育,不断坚定理想信念,校准世界观、人生观、价值观,提高干事创业的积极性。二是要深刻认识形势,抓住职业发展机遇。新时代是年轻干部奋斗出彩的时代,当前国家、武汉市、集团改革发展面临难得机遇和严峻挑战,给年轻干部提供了锤炼才干、发挥作用的舞台。年轻干部要抓住机遇,努力提升能力本领,立足本职岗位安心工作,在服务企业发展中实现自身的发展。三是要大胆作为实践,锤炼个人能力本领。年轻干部要保持高昂激情的温度、用心工作的态度和团结共事的风度,养成良好的学习习惯,注重思考领悟,勇于实践探索、善于总结提高,为集团改革发展做出新贡献。

       王建国同志强调,各级党组织要加强教育培训,加强岗位交流锻炼,加强跟踪培养管理,为年轻干部成长进步搭建更多平台。要把年轻干部培养工作列入集团党委重点工作计划,加强年轻干部培养选拔统筹谋划,提高年轻干部培养工作水平。集团党委副书记、工会主席杨盛云主持座谈会。

 

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