集团召开“商贸工匠”培育对象座谈会

2019-11-26本站编辑

        为深入推进集团“商贸工匠”培育活动,激励广大干部职工立足本职岗位履职尽责,更好服务企业改革发展,11月22日,集团召开“商贸工匠”培育对象座谈会,听取培育对象代表对深化拓展“商贸工匠”培育活动的意见建议。来自权属企业的“商贸工匠”培育对象介绍交流各单位开展培育活动的特色做法,为深化拓展“商贸工匠”培育活动献计献策

        座谈会上,权属企业重点推荐的10余名商贸工匠”培育对象,围绕本单位开展培育活动的特色做法、创新举措和初步成效,以及推进集团商贸工匠教育培养措施和保障机制的落实落地上,畅所欲言,各抒已见大胆提思路、积极出主意气氛十分热烈。大家在交流中认为,集团自2018年开展“商贸工匠”培育活动以来,各单位高度重视,在精准分析干部职工的个人特点、兴趣、需求、能力和职业愿望的基础上,结合企业改革发展和干部队伍建设需求,有针对性地确定培育对象,一类一策”、“一人一策”制定跟踪培育措施,综合采取教育培训、轮岗交流、重点项目锻炼、技能竞赛、师傅带徒弟等措施,加强培育对象的教育培养。目前,集团共有240余名“商贸工匠”培育对象,通过有针对性地教育培养,一批“商贸工匠”培育对象提高了技能增长了才干,成长为各单位工作骨干或者技术能手在座谈交流中,“商贸工匠”培育对象纷纷表示,开展工匠培育活动,是集团打造高质素专业化干部职工队伍的一项重要措施,希望集团进一步加强工匠精神的宣传,在广大干部职工中营造爱岗敬业精益求精的良好氛围;加强培育对象精准管理,一人一档进行全程跟踪;强化企业内训和外训相结合机制,组织开展高质量专业培训提升职工队伍专业化水平探索实行企业内部竞聘机制,给基层干部职工更多展示自我能力的舞台;科学制定“商贸工匠”评选标准,发挥优秀工匠的示范带动作用。集团党群工作部、人力资源部、工会相关负责同志参加座谈交流。

        集团党委副书记、工会主席杨盛云主持座谈会充分肯定了各单位培育活动取得的成效,衷心感谢培育对象的分享交流特别是提出的宝贵意见和建议,同时希望大家进一步加强理论学习,学理论、学业务、学技能,着力提高理论素养和工作水平;进一步弘扬工匠精神,坚持开拓创新,专心致志,用心用情履行岗位职责,着力当好履职尽责和创新创业标兵进一步转变工作作风,善于求真、敢于真、勇于担当、乐于奉献着力在服务企业发展中发挥示范引领作用。集团相关部门要进一步加强跟踪指导细化培育措施,制定评选办法宣传力度,运用好培育成果,不断提高培育工作的质量和水平,为集团改革发展提供高技能专业化职工队伍支撑。

 

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